集團參加勞動爭議調(diào)解員培訓
發(fā)布時間：2013-06-29
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為了進一步貫徹《中華人民共和國勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》，了解組織建設(shè)，規(guī)范調(diào)節(jié)行為，提升勞動爭議調(diào)解員的政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)能力，寧波保稅區(qū)特決定于96日在保稅區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈舉辦2012全區(qū)勞動爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓，各企業(yè)代表均出席參加，賽爾集團人事周雪娜作為代表參加了本次培訓會。
會中，浙江法校姚律師講述了《國務(wù)院關(guān)于修改（工傷保險條例）的決定》，勞動爭議工傷典型案例的案例分析；人事勞動保障局提出：和諧企業(yè)創(chuàng)建和近期維穩(wěn)工作要求，同時轉(zhuǎn)發(fā)了市人社局《關(guān)于進一步做好當前經(jīng)濟形勢下穩(wěn)定勞動關(guān)系工作的通知》的通知，提出充分認識當前經(jīng)濟形勢下做好穩(wěn)定勞動關(guān)系工作的重要意義。
通過本次會議，加強了對當前經(jīng)濟形勢引起的對勞動關(guān)系所產(chǎn)生的影響，使我們提高認識，解決勞動關(guān)系矛盾隱患排摸工作，同時為2012寧波市和諧企業(yè)提前做好創(chuàng)建工作。
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