4月8日至10日期間，寧波順利完成了新竹線下新人培訓。本次培訓參與學員共39人，分別來自優(yōu)勝、優(yōu)遠、優(yōu)景、優(yōu)訊、優(yōu)達、優(yōu)騰、威司那7家子公司以及職能部門。我們?yōu)楦魑粚W員準備了集團各部門制度課程、崗位通用課程以及崗位專業(yè)課程，三大類16門精品課程.通過“學+考+練”的形式，幫助大家快速吸收和掌握公司制度及崗位信息。

培訓圍繞“企業(yè)認同、業(yè)務(wù)賦能、新人融入”三個板塊開展。培訓第一天通過開營儀式和破冰活動，快速拉近彼此距離。開營儀式邀請了集團副總裁——方總作為嘉賓講話，正如方總和培訓學員所說“賽爾關(guān)注人的成長，新人的成長會去助推業(yè)績的增長，通過新竹培訓學習，能夠幫助新人了解賽爾融入賽爾，在賽爾長久發(fā)展下去。”

破冰活動名為“新竹破土”，寓意新新之竹探出土層。我們設(shè)置了“我們組個隊”——取隊名和口號的活動，以及一個“九宮飛盤”——站立向前扔飛盤和“急速五子棋”——快速交接棒跑動兩個游戲，一靜一動之中把培訓氛圍快速點燃。破冰游戲不僅能激發(fā)團隊意識，也可以幫助大家轉(zhuǎn)換心情投入到后續(xù)的學習。新竹學習篇章名為“新竹扎根”，只有一個個知識的吸收才能讓新竹持續(xù)扎根。最后通過新竹PK來檢驗每一個學員的學習情況。

培訓結(jié)束前，每一位學員在培訓結(jié)束前分享了自己的所感所悟，其中一位學員提到：“新竹培訓是他們新人入職以來第一次有機會接觸到這么多來自不同部門的新人，是賽爾關(guān)系網(wǎng)建立的開始，幫助他拓寬了自己的朋友圈。每個人都可以學到不同崗位所需的知識，以及集團的制度，可以快速幫助新人渡過入職的尷尬期，使他更快融入賽爾”。

祝我們都能抓住每一次機會，在賽爾實現(xiàn)自己的成長！